Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам post thumbnail image

Похоже, в вашей семье ожидаются кадровые перестановки. В штате появилась новая должность, теперь вы – мама. Новое назначение всегда приносит не только возможности, но и добавляет обязанности. Так что готовьтесь к появлению новых задач. Как вы их сможете решить, зависит от ряда факторов:

  • вашего опыта, как мамы;
  • наличия терпения и готовности учиться;
  • настойчивости в решении определенных проблем.


Малыш требует не только психологического комфорта, но и материального в том числе. Поэтому, чтобы в период вашего декретного отпуска не возникало трудностей с финансами, давайте учиться считать пособие по беременности и родам.

Главный бухгалтер.

Это не сотрудник вашей компании с толстым портфелем под мышкой, это мама, которая спокойно может рассчитать пособие, полагающееся ей при уходе в декрет и уверенно оспорить эту сумму у работодателя, если возникают какие-либо несоответствия. Научиться этому можно, даже, если вы не обладаете экономическими навыками. Для начала необходимо знать, что максимальный размер пособия по беременности и родам в 2013 году будет равняться 259110 рублям (при рождении двух и более детей). Если вы не стали счастливой обладательницей двойни, то эта сумма не будет превышать 186986 рублей. Кроме того существует такое понятие, как продолжительность декретного отпуска. Эти величины являются фиксированными и будут составлять:

Вид пособия Количество календарных дней Максимальная сумма выплат, руб.
При обычных родах 70+70 (до и после родов) 186986
При осложненных родах 70+86 208356
При рождении двух и более детей 84+110 259110

То есть расчет периода декретного отпуска ведется в зависимости от типа протекания беременности и родов. Максимальный размер выплат не зависит от районных коэффициентов и его максимальная величина будет одинакова на всей территории России.

Немаловажную роль при начислении пособия играет продолжительность трудового стажа мамы.

Женщине, чей страховой стаж не превышает шести месяцев, полагается выплата в размере минимальной оплаты труда за каждый месяц отпуска. В 2013 году он составляет 5205 рублей. Страховой стаж рассчитывается путем суммирования всех периодов, в течении которых трудоспособное лицо подлежит обязательному социальному страхованию, связанному с временной нетрудоспособностью по поводу материнства. В том случае, если мама получала официальный доход у нескольких работодателей, суммируются все доходы, но выплата производится по последнему месту работы.

Leave a Reply

Related Post

Что думает женщина о тесте ВВЧто думает женщина о тесте ВВ

Большой выбор тестов на беременность заставляет задуматься: «А в чем их отличие, кроме цены и поставщика?» Различий достаточно много. Основными из них являются: цена; качество; достоверность получаемого результата; способ использования. Похожие записи: Выбираем тест на беременность. Какой лучше? Отзывы о тесте на беременность Wonder test Отзывы о тесте на беременность duet Тест

Загиб матки и беременностьЗагиб матки и беременность

Появление малыша на свет – событие волнительное и радостное. Предшествующие ему девять месяцев наполнены приятным ожиданием для всех членов семьи. Старшая сестра перебирает игрушки и готова подарить младшему братику даже любимого плюшевого медведя. И частенько пристает с вопросом к маме: «Когда у меня появится братик?» Родители и сами готовы завести

Отзывы о тесте на беременность duetОтзывы о тесте на беременность duet

Точность – это качество, которое применимо к часам и королям. Еще оно очень подходит для тестов. Именно на него обращает в первую очередь внимание женщина, при покупке экспресс-полосок. Диагностировать беременность в самые ранние сроки – вот основное предназначение всех тестов различной модификации. Несмотря на различия, присутствующие в форме, цене и способе