Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам post thumbnail image

Похоже, в вашей семье ожидаются кадровые перестановки. В штате появилась новая должность, теперь вы – мама. Новое назначение всегда приносит не только возможности, но и добавляет обязанности. Так что готовьтесь к появлению новых задач. Как вы их сможете решить, зависит от ряда факторов:

  • вашего опыта, как мамы;
  • наличия терпения и готовности учиться;
  • настойчивости в решении определенных проблем.


Малыш требует не только психологического комфорта, но и материального в том числе. Поэтому, чтобы в период вашего декретного отпуска не возникало трудностей с финансами, давайте учиться считать пособие по беременности и родам.

Главный бухгалтер.

Это не сотрудник вашей компании с толстым портфелем под мышкой, это мама, которая спокойно может рассчитать пособие, полагающееся ей при уходе в декрет и уверенно оспорить эту сумму у работодателя, если возникают какие-либо несоответствия. Научиться этому можно, даже, если вы не обладаете экономическими навыками. Для начала необходимо знать, что максимальный размер пособия по беременности и родам в 2013 году будет равняться 259110 рублям (при рождении двух и более детей). Если вы не стали счастливой обладательницей двойни, то эта сумма не будет превышать 186986 рублей. Кроме того существует такое понятие, как продолжительность декретного отпуска. Эти величины являются фиксированными и будут составлять:

Вид пособия Количество календарных дней Максимальная сумма выплат, руб.
При обычных родах 70+70 (до и после родов) 186986
При осложненных родах 70+86 208356
При рождении двух и более детей 84+110 259110

То есть расчет периода декретного отпуска ведется в зависимости от типа протекания беременности и родов. Максимальный размер выплат не зависит от районных коэффициентов и его максимальная величина будет одинакова на всей территории России.

Немаловажную роль при начислении пособия играет продолжительность трудового стажа мамы.

Женщине, чей страховой стаж не превышает шести месяцев, полагается выплата в размере минимальной оплаты труда за каждый месяц отпуска. В 2013 году он составляет 5205 рублей. Страховой стаж рассчитывается путем суммирования всех периодов, в течении которых трудоспособное лицо подлежит обязательному социальному страхованию, связанному с временной нетрудоспособностью по поводу материнства. В том случае, если мама получала официальный доход у нескольких работодателей, суммируются все доходы, но выплата производится по последнему месту работы.

Related Post

Гестоз второй половины беременности – симптомы и причиныГестоз второй половины беременности – симптомы и причины

Жизнь беременной женщины часто полна неожиданностей и сюрпризов. Особенно это касается здоровья будущей мамочки, которое может меняться то в одну, то в другую сторону. И если женщина благополучно «пережила» соответствующие

Почему беременным нельзя кофе?Почему беременным нельзя кофе?

Как приятно начать утро с чашечки кофейку! Многие не представляют жизни без этого волшебного бодрящего напитка. Однако при наступлении беременности женщине приходится отказаться от некоторых любимых привычек. Даже от тех,

Основные первые признаки беременностиОсновные первые признаки беременности

Для каждой женщины беременность это радостное и немного таинственное событие. В самом деле, зачатие новой жизни в женском организме невозможно «проконтролировать». Будущая мамочка обнаруживает этот факт лишь спустя некоторое время,